Сноска. Утратило силу решением Акмолинского областного маслихата от 21.12.2021 № 7С-13-3 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 12 Кодекса Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения", Акмолинский областной маслихат РЕШИЛ:
Сноска. Преамбула - в редакции решения Акмолинского областного маслихата от 26.04.2021 № 7С-3-5 (вводится в действие со дня официального опубликования).1. Определить порядок и размер оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность Акмолинской области за счет бюджетных средств согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня государственной регистрации в Департаменте юстиции Акмолинской области и вводится в действие со дня официального опубликования.
|
Председатель сессии Акмолинского областного маслихата |
Г.Бекмагамбетов |
|
Секретарь Акмолинского областного маслихата |
А.Баймагамбетов |
"СОГЛАСОВАНО"
|
Государственное учреждение "Управление здравоохранения Акмолинской области" |
|
Государственное учреждение "Управление экономики и бюджетного планирования Акмолинской области" |
| Приложение к решению Акмолинского областного маслихата от 25 октября 2019 года № 6С-38-6 |
Порядок и размер оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность Акмолинской области за счет бюджетных средств
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Кодексом Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года "О здоровье народа и системе здравоохранения" и определяет порядок и размер социальной поддержки медицинским работникам, направленным для работы в сельскую местность Акмолинской области за счет бюджетных средств.
2. Медицинский работник, направленный для работы в сельскую местность (далее – работник) – физическое лицо, получившее высшее или послевузовское медицинское образование, имеющее соответствующий сертификат специалиста, направленный для работы в сельскую местность, выпускник 2019 года выпуска и последующих лет, заключивший трудовой договор с работодателем.
3. Фармацевтический работник, направленный для работы в сельскую местность (далее – работник) – физическое лицо, получившее высшее или послевузовское фармацевтическое образование, имеющее соответствующий сертификат специалиста, направленный для работы в сельскую местность, выпускник 2019 года выпуска и последующих лет, заключивший трудовой договор с работодателем.
4. Уполномоченный орган по оказанию социальной поддержки - государственное учреждение "Управление здравоохранения Акмолинской области" (далее - уполномоченный орган).
5. Работодатель – государственная медицинская организация, финансируемая из соответствующего бюджета, заключившая трудовой договор с медицинским и фармацевтическим работником.
2. Порядок и размер оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам
5. Работник для получения социальной поддержки предоставляет в уполномоченный орган:
1) письменное заявление в произвольной форме;
2) копию удостоверения личности;
3) копию диплома о высшем или послевузовском медицинском или фармацевтическом образовании;
4) копию трудовой книжки;
5) копию приказа о принятии на работу в государственную медицинскую организацию;
6) фото 3х4 (2 штуки);
7) копию трудового договора;
8) справку об открытии счета в банке.
6. Социальная поддержка состоит из единовременной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) тенге за счет средств областного бюджета.
7. Единовременная выплата выплачивается после заключения трудового договора с работником и государственной медицинской организацией путем перечисления на лицевой счет работника, открытый в банке второго уровня.
8. В случае расторжения трудового договора с работником работодателю необходимо известить об этом уполномоченный орган не позднее 10 рабочих дней.
