Сноска. Вводится в действие с 01.01.2025 в соответствии с пунктом 4 настоящего постановления.
В соответствии с пунктом 2 статьи 31 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий", акимат Жамбылского района Северо-Казахстанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Определить порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Коммунальному государственному учреждению "Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области" обеспечить в течение пяти рабочих дней со дня подписания настоящего постановления направить его копии в электронном виде на казахском и русском языках в филиал республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан" по Северо-Казахстанской области для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области.
4. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2025 года.
| Аким района | А. Бектасов |
| Приложение | |
| к постановлению акимата | |
| Жамбылского района | |
| Северо-Казахстанской области | |
| от 05 декабря 2024 года № 342 |
Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области
Глава 1. Общие положения
1. Настоящий порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области (далее – стимулирующие надбавки) разработан на основании подпункта 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" и определяет порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета (далее – организация).
2. В соответствии с подпунктом 37) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Глава 2. Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета
3. Администратором бюджетной программы на основании установленного размера стимулирующих надбавок формируется потребность в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" в дополнительных бюджетных средствах и направляется бюджетная заявка коммунальному государственному учреждению "Отдел экономики и финансов акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области".
4. Коммунальное государственное учреждение "Отдел экономики и финансов акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области", в соответствии с требованиями Бюджетного законодательства Республики Казахстан, выносит на рассмотрение районной бюджетной комиссии дополнительную потребность по стимулирующим надбавкам.
5. При выделении бюджетных средств на стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета руководителем организации на основании письменного представления (далее - Представление) работника кадровой службы либо лица его заменяющего ежемесячно принимается решение о выплате работникам стимулирующих надбавок.
Руководитель организации в результате рассмотрения Представления согласовывает в течение 10 рабочих дней со дня его регистрации либо отказывает в течение 5 рабочих дней со дня регистрации с обоснованием причин отказа в установлении стимулирующей надбавки к должностному окладу. Работник уведомляется об отказе в течение 2 рабочих дней после вынесения решения.
6. Основания для отказа в выплате работникам стимулирующих надбавок являются условия, указанные в пункте 12 настоящего Постановления.
7. В Представлении указываются фамилия и должность работника, размер стимулирующей надбавки и сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания.
Глава 3. Условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета
8. Стимулирующие надбавки являются выплатами, устанавливаемыми с целью мотивирования персонала.
9. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников бюджетных организаций являются дополнительными выплатами к уже имеющимся видам материальной помощи и стимулирующих выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан.
10. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников не является основанием для прекращения выплаченных видов стимулирования труда работников (премии, доплаты, надбавки за совмещение должностей, за расширение зоны покрытия, сверхурочные и другие).
11. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников осуществляется ежемесячно в течение календарного года.
12. Стимулирующие надбавки могут быть пересмотрены на ежегодной основе, исходя из анализа основных показателей оплаты труда, возможностей бюджета и в случае изменения законодательства Республики Казахстан.
11. Стимулирующая надбавка к должностным окладам не выплачиваются:
1) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;
2) проработавшим в организации менее одного месяца;
3) период нахождения работника на испытательном сроке;
4) в случае временного исполнения функций соответствующей категории должности;
5) в период отпуска без сохранения заработной платы;
6) в период учебного отпуска;
7) в период отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
8) в период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
9) в период привлечения работника к материальной ответственности;
10) в период временной нетрудоспособности работника;
11. Источником финансирования выплат стимулирующих надбавок к должностному окладу работников бюджетных организаций является местный бюджет Жамбылского района Северо-Казахстанской области.
12. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются по решению маслихата Жамбылского района Северо-Казахстанской области по категориям, указанным в приложениях 1, 2,3 и 4 к настоящему порядку и условию установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из районного бюджета.
| Приложение 1 | |
| к порядку и условиям установления | |
| стимулирующих надбавок к | |
| должностным окладам работников | |
| организаций, финансируемых из | |
| местного бюджета Жамбылского | |
| района Северо-Казахстанской области |
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Централизованная библиотечная система Жамбылского района имени Сафуана Шаймерденова"
№ | Расшифровка должностей (наименования) | Надбавка к должностному окладу |
1 | 2 | 3 |
1. | Охранник | 30% |
2. | Уборщик служебных помещений | 30% |
3. | Дворник | 30% |
4. | Водитель | 50% |
5. | Машинист (кочегар) котельной | 30% |
6. | Библиограф (относящихся к блоку С-2, С-3) | 30% |
7. | Библиотекарь (относящихся к блоку С-2, С-3) | 30% |
8. | Секретарь | 30% |
| Приложение 2 | |
| к порядку и условиям установления | |
| стимулирующих надбавок к | |
| должностным окладам работников | |
| организаций, финансируемых | |
| из местного бюджета Жамбылского | |
| района Северо-Казахстанской области |
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Молодежный ресурсный центр" коммунального государственного учреждения "Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области"
№ | Расшифровка должностей (наименования) | Надбавка к должностному окладу |
1 | 2 | 3 |
1. | Директор | 30% |
2. | Главный бухгалтер | 30% |
3. | Консультант всех наименований | 30% |
4. | Методист всех наименований | 30% |
5. | Водитель | 50% |
6. | Заведующий сектора | 30% |
| Приложение 3 | |
| к порядку и условиям установления | |
| стимулирующих надбавок к | |
| должностным окладам работников | |
| организаций, финансируемых из | |
| местного бюджета Жамбылского | |
| района Северо-Казахстанской области |
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного казенного предприятия на праве оперативного управления "Дом культуры" коммунального государственного учреждения "Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Жамбылского района Северо – Казахстанской области"
№ | Расшифровка должностей (наименования) | Надбавка к должностному окладу |
1 | 2 | 3 |
1. | Водитель | 50% |
2. | Культорганизатор (относящихся к блоку С-2, С-3) | 30% |
3. | Инспектор (относящихся к блоку С-2, С-3) | 30% |
4. | Художник (относящихся к блоку С-2, С-3) | 30% |
5. | Аранжировщик (относящихся к блоку С-2, С-3) | 30% |
6. | Руководитель структурного подразделения (относящихся к блоку С-2, С-3) | 30% |
7. | Дворник | 30% |
8. | Охранник | 30% |
9. | Уборщик служебных помещений | 30% |
| Приложение 4 | |
| к порядку и условиям установления | |
| стимулирующих надбавок к | |
| должностным окладам работников | |
| организаций, финансируемых | |
| из местного бюджета Жамбылского | |
| района Северо-Казахстанской области |
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников, финансируемых из местного бюджета относящихся к блоку D, С-2, С-3 (вспомогательный персонал) и рабочих (квалификационный разряд) в следующих организациях:
1) коммунальное государственное учреждение "Аппарат маслихата Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
2) коммунальное государственное учреждение "Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
3) коммунальное государственное учреждение "Отдел экономики и финансов акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
4) коммунальное государственное учреждение "Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
5) коммунальное государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
6) коммунальное государственное учреждение "Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
7) коммунальное государственное учреждение "Отдел физической культуры и спорта акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
8) коммунальное государственное учреждение "Отдел сельского хозяйства, предпринимательства и ветеринарии акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
9) коммунальное государственное учреждение "Отдел земельных отношений акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области"
№ | Расшифровка должностей (наименования) | Надбавка к должностному окладу |
1 | 2 | 3 |
1. | Водитель | 50% |
2. | Архивариус | 30% |
3. | Дворник | 30% |
4. | Редактор по переводу | 30% |
5. | Секретарь руководителя | 30% |
6. | Статистик | 30% |
7. | Охранник | 30% |
8. | Уборщик служебных помещений | 30% |
9. | Оператор копировально-множительных машин | 30% |
10. | Кладовщик | 30% |
11. | Оператор компьютерной техники (программ) | 30% |
12. | Комендант | 30% |
13. | Машинист (кочегар) котельной | 30% |
