ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ руководителя Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 28 декабря 2022 года №42 "Об утверждении Методики расчета гендерных статистических индикаторов" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 31420) следующие изменения:
в Методике расчета гендерных статистических индикаторов, утвержденной указанным приказом:
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"Индикатор "Гендерный разрыв в средней заработной плате женщин относительно мужчин" предназначен для отображения расхождения между заработком женщин и мужчин в отдельно взятом периоде времени (год). Определяется отношением среднемесячной заработной платы женщин к среднемесячной заработной плате мужчин. Измеряется в процентах и рассчитывается по следующей формуле:
s = (sm-sw)/sm x 100,
где s – гендерный разрыв в средней заработной плате женщин относительно мужчин;
sw – среднемесячная заработная плата женщин;
sm – среднемесячная заработная плата мужчин.";
пункт 10 изложить в следующей редакции:
"Индикатор "Доля женщин в государственном, квазигосударственном и корпоративном секторах на уровне принятия решений" включает в себя четыре показателя, отражающих различные сферы принятия решений:
1) доля женщин на руководящих должностях (включает все сектора);
2) доля женщин на руководящих должностях в государственном секторе;
3) доля женщин на руководящих должностях в квазигосударственном секторе;
4) доля женщин на руководящих должностях в корпоративном (частном) секторе.
Показатель "Доля женщин на руководящих должностях" определяется как доля женщин в общей численности занятых на должностях в высшем и среднем звене, соответствующих Национальному классификатору Республики Казахстан 01-2017 (Классификатор занятий). Единица измерения - проценты.
Показатель "Доля женщин на руководящих должностях в государственном секторе" рассчитывается как доля женщин, занимающих должности руководителей по укрупненным группам занятий в организациях государственного сектора, к общему числу лиц, занимающих указанные должности. Единица измерения - проценты.
shw = shz/tnez x 100,
где shw - доля женщин на руководящих должностях;
shz - количество женщин, работающих на руководящих должностях;
tnez - общее количество лиц, работающих на руководящих должностях.
Для определения доли женщин в государственном секторе используется Класификатор секторов экономики (финансовые и нефинансовые корпорации).
Показатель "Доля женщин на руководящих должностях в квазигосударственном секторе" рассчитывается как доля женщин, занимающих должности руководителей по укрупненным группам занятий в предприятиях квазигосударственного сектора, к общему числу лиц, занимающих указанные должности. Единица измерения - проценты.
shw = shz/tnez x 100,
где shw - доля женщин на руководящих должностях;
shz - количество женщин, работающих на руководящих должностях;
tnez - общее количество лиц, работающих на руководящих должностях.
Для определения доли женщин в квазигосударственном секторе используется Класификатор секторов экономики (финансовые и нефинансовые корпорации).
Показатель "Доля женщин на руководящих должностях в корпоративном (частном) секторе" рассчитывается как доля женщин, занимающих должности руководителей по укрупненным группам занятий в предприятиях корпоративного (частного) сектора, к общему числу лиц, занимающих указанные должности. Единица измерения - проценты.
shw = shz/tnez x 100,
где shw - доля женщин на руководящих должностях;
shz - количество женщин, работающих на руководящих должностях;
tnez - общее количество лиц, работающих на руководящих должностях.
Для определения доли женщин в корпоративном (частном) секторе используется Класификатор секторов экономики (финансовые и нефинансовые корпорации).";
приложение к указанной Методике изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Департаменту международного сотрудничества и устойчивого развития совместно с Юридическим департаментом Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан обеспечить в установленном законодательством порядке:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан.
3. Департаменту международного сотрудничества и устойчивого развития Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан довести настоящий приказ до структурных и территориальных подразделений Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан для руководства в работе.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
|
Руководитель Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан |
М. Турлубаев |
Единицы измерения и источники данных
№ п/п | Наименование показателей | Единицы измерения | Источники данных |
1. Гендерный разрыв в ожидаемой продолжительности жизни мужчин относительно женщин | |||
1 | Гендерный разрыв в ожидаемой продолжительности жизни мужчин относительно женщин | в годах | Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан (далее - Бюро), записи отделов Регистрации актов гражданского состояния, медицинские свидетельства о смерти. |
2. Доля расторгнутых браков к общему количеству зарегистрированных браков | |||
1 | Доля расторгнутых браков к общему количеству зарегистрированных браков | % | Бюро, Информационная система "Статистический регистр населения". |
3. Гендерный разрыв в средней заработной плате женщин относительно мужчин | |||
1 | Гендерный разрыв в средней заработной плате женщин относительно мужчин | % | Бюро, Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду", индекс 1-Т, периодичность - годовая. |
4. Доля женщин относительно мужчин, владеющих материальным активом (имущество (жилье), индивидуальные предприниматели) | |||
1 | Доля женщин среди владельцев жилья (недвижимости) | % | Бюро, Информационная система "Статистический регистр жилищного фонда". |
2 | Доля женщин среди индивидуальных предпринимателей | % | Бюро, Информационная система "Статистический бизнес регистр". |
5. Доля женщин в государственном, квазигосударственном и корпоративном секторах на уровне принятия решений | |||
1 | Доля женщин на руководящих должностях (включает все сектора) | % | Бюро, статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения", индекс Т-001, периодичность - годовая. |
2 | Доля женщин на руководящих должностях в государственном секторе | % | Бюро, статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду", индекс 1-Т, периодичность – годовая. |
3 | Доля женщин на руководящих должностях в квазигосударственном секторе | % | Бюро, статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду", индекс 1-Т, периодичность – годовая. |
4 | Доля женщин на руководящих должностях в корпоративном (частном) секторе | % | Бюро, статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду", индекс 1-Т, периодичность – годовая. |
