2008 жылға арналған республикалық бюджеттiк бағдарламалардың паспорттарын бекiту туралы (Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігі)

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007 жылғы 12 желтоқсандағы N 1224 Қаулысы (үзінді)

Қазақстан Республикасының 2004 жылғы 24 сәуірдегі Бюджет кодексіне сәйкес Қазақстан Республикасының Үкіметі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

1. Мыналардың:
386 , 387 , 388 , 389 , 390 , 391 , 392-қосымшаларға сәйкес Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің 2008 жылға арналған республикалық бюджеттік бағдарламаларының паспорттары бекітілсін.

2. Осы қаулы қол қойылған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасының
Премьер-Министрі

Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң
2007 жылғы 12 желтоқсандағы
N 1224 қаулысына
386-ҚОСЫМША

608 - Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi
Бюджеттiк бағдарламаның әкiмшiсi

2008 жылға арналған
"Мемлекеттік қызмет саласындағы уәкілетті
органның қызметін қамтамасыз ету"
деген 001 республикалық бюджеттік бағдарламаның
ПАСПОРТЫ

1. Құны : 458860 мың теңге (төрт жүз елу сегіз миллион сегіз жүз алпыс мың теңге).
Ескерту. 1-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 2008.11.12. N 581д Қаулысымен.
2. Бюджеттік бағдарламаның нормативтік құқықтық негізі: Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі "Мемлекеттік қызмет туралы" Заңы ; Қазақстан Республикасы Президентінің 1999 жылғы 3 желтоқсандағы "Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі мәселелері" N 280 Жарлығы ; Қазақстан Республикасы Үкіметінің "Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді аттестациядан өткізу ережелерін бекіту туралы" 2000 жылғы 21 қарашадағы N 327 Жарлығы ; Қазақстан Республикасы Үкіметінің "Мемлекеттік қызмет өткеру туралы ережені бекіту туралы" 2000 жылғы 10 наурыздағы N 357 Жарлығы ; Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің облыстардағы, Астана және Алматы қалаларындағы тәртіптік кеңестері және Қазақстан Республикасы Президентінің кейбір жарлықтарына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 2005 жылғы 30 маусымдағы N 1598 Жарлығы ; Қазақстан Республикасы Үкіметінің 1998 жылғы 11 қарашадағы "Мемлекеттік қызметшілерді даярлаудың, қайта даярлаудың және біліктілігін арттырудың жекелеген мәселелері" N 1156 Қаулысы .
3. Бюджеттік бағдарламаны қаржыландыру көздері : республикалық бюджеттің қаражаты.
4. Бюджеттік бағдарламаның мақсаты : мемлекеттік қызметтің деңгейін және мемлекеттік қызметшілердің кәсіби дәрежесін арттыру.
5. Бюджеттік бағдарламаның міндеттері : Мемлекеттік қызметтің сапасын арттыру, сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, мемлекеттік қызметшілердің Ар-намыс кодексін сақтау, мемлекеттік қызмет саласындағы бірыңғай мемлекеттік саясатты жүргізу саласын арттыру бойынша жұмыстарды ұйымдастыру. Мемлекеттік қызмет заңнамасын жетілдіру, мемлекеттік қызметшілердің оқуын және кәсіби қайта даярлаудан өтуін ұйымдастыру, мемлекеттік органдар ұсынатын мемлекеттік қызметтердің сапасын арттыру бойынша ұсыныстар енгізу, мемлекеттік қызмет жүйесінің ашықтығы мен есеп беруін қамтамасыз ету, кәсіби мемлекеттік қызмет талаптарына сәйкес мемлекеттік қызметшілердің кәсіби дәрежесін арттыру.
6. Бюджеттiк бағдарламаны iске асыру жөнiндегi iс-шаралар жоспары :

N р/с	Бағ- дар- лама коды	Кіші бағ- дар- лама коды	Бағдар- ламаның (кіші бағдар- ламаның) атауы	Бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар	Іске асыру мерзімі	Жауапты орындау- шылар
1	2	3	4	5	6	7
1	001		Мемле- кеттік қызмет саласын- дағы уә- кілетті органның қызметін қамтама- сыз ету
2		001	Орталық органның аппараты	Штат саны 49 адамнан тұратын аппаратты қамтамасыз ету. Мемлекеттік қызметті жүзеге асыру үшін нормативтік құқықтық базаны жетілдіру жөні- нде ұсыныстар әзірлеу. Мемлекеттік органдарда мемлекеттік қызмет саласында заңнаманың сақталуына тексеру жүргізу. Мемлекеттік қызметші- лерге еңбек ақы төлеу, оларды әлеуметтік-құ- қықтық қорғау жүйесін жетілдіру жөнінде ұсыныстар әзірлеу. Мемлекеттік қызмет кадрларының жай-күйіне мониторинг жүргізу. Мемлекеттік органдар- дың орталық аппаратта- ры мемлекеттік қызмет персоналдары және әкімшілік мемлекеттік қызметші лауазымдарын атқару үшін мемлекет- тік органдардың орта- лық аппараттары кадр- лар резерві бойынша республикалық деректер базасын қалыптастыру. Мемлекеттік органдар- дың мемлекеттік қыз- метшілерді даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін көтеру мәселелері жөніндегі қызметін үйлестіру. Мемлекеттік қызметші- лердің құқықтары мен заңды мүдделері бұзылған жағдайларда оларға кеңес беру. Мемлекеттік қызметті жетілдіру және оның тиімділігін арттыру саласында мемлекеттік бағдарламалар әзірлеу- ге және оны іске асыруға қатысу. Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері агенттігі алқасын өткізу.	жыл бойында	Қазақстан Республи- касы Мем- лекеттік қызмет істері агенттігі
3		002	Аумақтық орган- дардың аппарат- тары	204 адамнан тұратын аппаратты қамтамасыз ету. Мемлекеттік органдарда мемлекеттік қызмет саласында заңнаманың сақталуына тексеру жүргізу. Орталық мемлекеттік жергілікті атқарушы және аумақтық бөлімше- лерінде мемлекеттік қызмет кадрларының жай-күйіне мониторинг жүргізу (бұдан әрі - жергілікті мемлекеттік органдар). Жергілікті мемлекеттік органдарда мемлекеттік қызмет персоналдары және мемлекеттік қыз- меттің кадрлар резерві бойынша деректер базасын қалыптастыру. Жергілікті мемлекеттік органдардың мемлекет- тік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және олардың білікті- лігін көтеру мәселеле- рі жөніндегі қызметін үйлестіру. Мемлекеттік қызметші- лердің құқықтары мен заңды мүдделері бұзылған жағдайларда оларға кеңес беру. Мемлекеттік қызметті жетілдіру және оның тиімділігін арттыру саласында мемлекеттік бағдарламалар әзірлеуге және оны іске асыруға қатысу. Тәртіптілік істері бойынша отырыстар өткізу. Көшпелі семинарлар өткізу мен азаматтарды қабылдау.	жыл бойында	Қазақстан Республи- касы Мем- лекеттік қызмет істері агенттігі
4		007	Мемле- кеттік қызмет- шілердің білік- тілігін арттыру	Мемлекеттік қызметші- лердің біліктілігін арттыру қызметтерін сатып алу. Мемлекеттік тілді оқыту.	жыл бойында
5		009	Мемле- кеттік орган- дарды матери- алдық- техни- калық жарақ- тандыру	Жұмыстың сапалылығын және тиімділігін қамтамасыз ету үшін мемлекеттік органды материалды-техникалық қамтамасыз ету, қызметтік пәтерлерге үй жиһаздарын, құрал- жабдықтар, тұрмыстық техникалар сатып алу	жыл бойында	Қазақстан Республи- касы Мем- лекеттік қызмет істері агенттігі
6		017	Ақпарат- тық жү- йелердің жұмыс істеуін қамтама- сыз ету және мемле- кеттік орган- дарды ақпарат- тық-тех- никалық қамтама- сыз ету	Шығыс материалдарын, жиынтық және қосалқы бөлшектер сатып алу. Материалды емес активтер сатып алу. Байланыс қызметіне ақы төлеу. Техникалық құралдарды сатып алу. Есептеу техникасы құралдарын техникалық қамтамасыз ету. 1 С бухгалтерия және басқа да ақпараттық жүйелерді қолдау	жыл бойында	Қазақстан Республи- касы Мем- лекеттік қызмет істері агенттігі

7. Бюджеттік бағдарламаны орындаудан күтілетін нәтижелер : Тікелей нәтижелер:
Мемлекеттік қызмет және сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес заңнамаларының орындалуы бойынша мемлекеттік органдарда тексеру өткізу. 39 адамнан кем емес мемлекеттік қызметшілердің кәсіби деңгейін жоғарылату, 47 адамнан кем емес мемлекеттік қызметшілерді мемлекеттік тілде оқыту.
Түпкі нәтижелер:
Мемлекеттік қызмет көрсетудің сапасын көтеру.
Қаржы-экономикалық тиімділігі:
1 мемлекеттік қызметшінің біліктілігін арттыруға орташа шығындар 17,3 мың теңге, мемлекеттік тілді оқыту 43,2 мың теңге.
Мерзімділігі:
Іске асыру мерзімдеріне сәйкес шараларды мерзімінде орындау.
Сапасы:
Мемлекеттік стандарттар негізінде мемлекеттік қызметтің сапасын жақсарту.
Қазіргі заманғы экономикалық жағдайларға сәйкес кәсіби мемлекеттік қызмет талаптарына сай мемлекеттік қызметшілердің кәсіптік деңгейін арттыру. Оқыту курстарынан өткеннен кейін мемлекеттік тілде іс жүргізуге көшкен мемлекеттік қызметшілердің үлесі - 9,6%, кәсіптік деңгейін көтергендердің үлесі - 23,1%.

Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң
2007 жылғы 12 желтоқсандағы
N 1224 қаулысына
387-ҚОСЫМША

608 - Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi
Бюджеттiк бағдарламаның әкiмшiсi

2008 жылға арналған
"Республиканың мемлекеттік қызмет кадрларын
ақпараттандыру және тестілеу жүйесінің жұмыс істеуі"
деген 002 республикалық бюджеттік бағдарламаның
ПАСПОРТЫ

1. Құны : 86111 мың теңге (сексен алты миллион бір жүз он бір мың теңге).
2. Бюджеттік бағдарламаның нормативтік құқықтық негізі: "Қазақстан Республикасының Бюджет кодексі " Қазақстан Республикасының 2004 жылғы 24 сәуірдегі N 548 кодексі; "Мемлекеттік қызмет туралы" Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі N 453 Заңының 1-тарауының 30-тармағы; "Ақпараттандыру туралы" Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 11 қаңтардағы N 217 Заңы ; "Электрондық құжат және электрондық цифрлық қолтаңба туралы" Қазақстан Республикасының 2003 жылғы 7 қаңтардағы N 370-ІІ Заңы ; "Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді аттестациядан өткізу ережелерін бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 2000 жылғы 21 қаңтардағы N 327 Жарлығы ; "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігінің Ақпарат және тестілеу мемлекеттік мекемесінің мәселелері" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2000 жылғы 12 қаңтардағы N 50 Қаулысы .
3. Бюджеттік бағдарламаны қаржыландыру көздері : республикалық бюджеттің қаражаты.
4. Бюджеттік бағдарламаның мақсаты : Мемлекеттік қызметкерлерді тесті мен аттестациядан өткізу уақытылы және сапалы өткізу.
5. Бюджеттік бағдарламаның міндеттері : Барлық облыс орталықтарында және Алматы мен Астана қалаларында кадрлар және тестілеу ақпараттық басқару жүйесінің жұмысын қамтамасыз ету, мемлекеттік әкімшілік қызметкерлерінің кадрлық резервін толықтыру, ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету, Агенттіктің Web-ресурстарының жұмысын қамтамасыз ету.
6. Бюджеттік бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары:

N р/с	Бағ- дар- лама коды	Кіші бағ- дар- лама коды	Бағдар- ламаның (кіші бағдар- ламаның) атауы	Бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар	Іске асыру мерзімі	Жауапты орындау- шылар
1	2	3	4	5	6	7
1	002		Респуб- ликаның мемле- кеттік қызмет кадр- ларын ақпарат- тандыру және тестілеу жүйе- сінің жұмыс істеуі	Есептеу техника құралдарын техникалық қамтамасыздандыру, уақытылы тесттен өт- кізу үшін 16 аймақтық орталықтарды материал- ды-техникалық қамтама- сыздандыру, WЕВ- ресурстың жұмысын қам- тамасыз ету, Корпора- тивтік тораптың ақысын төлеу, 1С бухгалтер- лік есеп бағдарламасы, интернет желісі, дербес компьютер және принтерлерді жөндеу, қашықтықтан тестілеу орталықтарының жалғы төлем ақысы т.б.	Қаңтар- жел- тоқсан	Қазақстан Республи- касының Мемле- кеттік қызмет істері жөніндегі агентті- гі, Ақпарат және тестілеу орталығы

7. Бюджеттік бағдарламаны орындаудан күтілетін нәтижелер : Республика азаматтары кез-келген облыс орталығынан тестілеу арқылы бос әкімшілік қызмет орнына жарияланған конкурсқа қатысу үшін бірдей мүмкіншілік алады.
Сапасы: Ақпараттық жүйенің үздіксіз жұмыс жасауы және барлық тілеушілерге мемлекеттік қызметке тестілеуден түсуге 100% қанағаттану, сонымен қатар аттестациядан.

Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң
2007 жылғы 12 желтоқсандағы
N 1224 қаулысына
388-ҚОСЫМША

608 - Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi
Бюджеттiк бағдарламаның әкiмшiсi

2008 жылға арналған
"Мемлекеттік басқару және мемлекеттік қызмет
саласындағы қолданбалы ғылыми зерттеулер"
деген 003 республикалық бюджеттік бағдарламаның
ПАСПОРТЫ

1. Құны : 5627 мың теңге (бес миллион алты жүз жиырма жеті мың теңге).
Ескерту. 1-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 2008.11.12. N 581д Қаулысымен.
2. Бюджеттік бағдарламаның нормативтік құқықтық негізі : "Қазақстан Республикасының мемлекеттік басқару жүйесін жаңғырту жөніндегі шаралар туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 2007 жылғы 13 қаңтардағы N 273 Жарлығы , "Мемлекет басшысының 2005-2007 жылдардағы Қазақстан халқына жыл сайынғы жолдауларын іске асыру жөніндегі негізгі бағыттардың (іс-шаралардың) жалпыұлттық жоспарын және Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007-2009 жылдарға арналған бағдарламасын орындау жөніндегі іс-шаралар жоспарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007 жылғы 20 сәуірдегі N 319 Қаулысы .
3. Бюджеттік бағдарламаны қаржыландыру көздері : республикалық бюджеттің қаражаты.
4. Бюджеттік бағдарламаның мақсаты : Мемлекеттік қызмет сапасын бағалау жөнінде халыққа үнемі әлеуметтік сауалдамаларды бәрінің қолы жететін бұқаралық ақпарат құралдарында сауалдамалардың нәтижелерін міндетті түрде жариялай отырып жүргізу. Жүргізілген сауалдама негізінде мемлекеттік қызмет сапасын, әкімшілік кедергілерді, мемлекеттік қызметшілердің қанағаттануы мониторингін жүргізу. Сонымен бірге жекелеген органдарда теңестірілген көрсеткіштер жүйесін (ТКЖ) енгізу.
5. Бюджеттік бағдарламаның міндеттері : Мемлекеттік қызмет сапасын бағалау жөнінде халыққа үнемі әлеуметтік сауалдамаларды жүргізу және солардың негізінде: халықтың мемлекеттік әлеуметтік қызметті алу кезінде кездесетін әкімшілік тосқауылдар бойынша көрсеткіштердің мониторингін; тұтынушылардың мемлекеттік әлеуметтік қызмет сапасына қанағаттануы мониторингін; мемлекеттік қызметшілердің жұмыс шартына қанағаттануы мониторингін жүргізу; сонымен бірге мемлекеттік органдардың жемқорлығы рейтінгін құру және Қазақстан аймақтарына жемқорлық картасын жасау. Республиканың пилотты мемлекеттік органдарында (Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Салық комитеті, Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің Тіркеу қызметі комитеті және Оңтүстік Қазақстан облысының Әкімдігі) теңестірілген көрсеткіштер жүйесін (ТКЖ) енгізу.
6. Бюджеттік бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары :

N р/с	Бағ- дар- лама коды	Кіші бағ- дар- лама коды	Бағдар- ламаның (кіші бағдар- ламаның) атауы	Бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар	Іске асыру мерзімі	Жауапты орындау- шылар
1	2	3	4	5	6	7
1	003		Мемле- кеттік басқару және мемле- кеттік қызмет сала- сындағы қолдан- балы ғылыми зерт- теулер	1. Мемлекеттік қызмет сапасын бағалау жөнінде халыққа үнемі әлеуметтік сауалдама- ларды жүргізу және солардың негізінде: 1) халықтың мемлекеттік әлеуметтік қызметті алу кезінде кездесетін әкімшілік кедергілер бойынша көрсеткіштердің мониторингін орындау; 2) тұтынушылардың мемлекеттік әлеуметтік қызмет сапасына қанағаттануы мониторингін орындау; 3) мемлекеттік органдардың жемқорлығы рейтінгін құру және Қазақстан аймақтарына жемқорлық картасын жасау; 4) мемлекеттік қызметкерлердің жұмыс шартына қанағаттануы мониторингін жүргізу. 2. Республиканың пилотты мемлекеттік органдарында (Қазақ- стан Республикасы Қаржы министрлігінің Салық комитеті, Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің Тіркеу қызметі комитеті және Оңтүстік Қазақстан облысының Әкімдігі) теңестіріл- ген көрсеткіштер жүйесін (ТКЖ) енгізу.	Жыл бойында	Қазақстан Республи- касының Мемле- кеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі

7. Бюджеттік бағдарламаны орындаудан күтілетін нәтижелер : Тікелей нәтижесі:
Зерттеуді 16 облыстың ірі және шағын қалаларында, аудан орталықтарында және ауылдарда іріктеу арқылы зерттеу жүргізу, барлығы 5120 сауалнамаға жауап беруші.
Барлық облыстардан тұтыну қызметтерінде істейтін 2100 мемлекеттік қызметшілерге зерттеу жүргізу.
Екі мемлекеттік органның басқару қызметіне талдау жүргізу.
Түпкі нәтижесі:
Мемлекеттік қызмет сапасын бағалау жөнінде халыққа үнемі әлеуметтік сауалдамаларды бәрінің қолы жететін бұқаралық ақпарат құралдарында сауалнамалардың нәтижелерін міндетті түрде жариялай отырып жүргізу (16 облыс бойынша іріктеу ірі және шағын қалаларды, аудан орталықтарын және ауылдарды қамтитын болады);
Әкімшілік кедергілердің рейтингі және 2006 жылмен салыстырғандағы динамикасы;
Облыстар бойынша жемқорлық картасы;
Үш мемлекеттік органда (Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Салық комитеті, Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің Тіркеу қызметі комитеті және Оңтүстік Қазақстан облысының Әкімдігі) теңестірілген көрсеткіштер жүйесі (ТКЖ) енгізілді.
Қаржы-экономикалық нәтижесі:
Рейтингтерді жасау әкімшілік реформаның тиімділігін бағалауға және өлшеуге мүмкіндік береді. 2006 жылғы зерттеулердің мәліметтеріне қарағанда қызметтердің нәтижелілігі 72%-ды құрайды, бұл тиімсіз мемлекеттік қызметтен 28% шығын болғанын көрсетеді. Теңестірілген көрсеткіштер жүйесін (ТКЖ) енгізу қызмет тиімділігін және тұтынушылардың қанағатын жоқ дегенде 5%-ға арттырады.
Сапасы: Зерттеу сапасы - мәні 99%-дан едәуір көп деңгейде жоғары статистикалық шынайы, қателесу ықтималдығы 0,01%-дан төмен, жарияланған материалдардың жоғары оқылымы, баяндаманың қарапайымдылығы және безендірілімі, мәліметтердің негізді түсіндірмелері рецензенттермен және кітапты тұтынушылармен расталған.
Уақтылығы: талдамалық зерттеулер нәтижелерін белгіленген мерзімде беру.

Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң
2007 жылғы 12 желтоқсандағы
N 1224 қаулысына
389-ҚОСЫМША

608 - Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi
Бюджеттiк бағдарламаның әкiмшiсi

2008 жылға арналған
"Мемлекеттік қызметшілерді даярлау,
қайта даярлау және біліктілігін арттыру"
деген 004 республикалық бюджеттік бағдарламаның
ПАСПОРТЫ

1. Құны : 771192 мың теңге (жеті жүз жетпіс бір миллион бір жүз тоқсан екі мың теңге).
2. Бюджеттік бағдарламаның нормативтік құқықтық негізі: Қазақстан Республикасының "Мемлекеттік қызмет туралы" 1999 жылғы 23 шілдедегі Заңы ; Қазақстан Республикасы Президентінің "Мемлекеттік қызметшілерді даярлау және біліктілігін арттыруды одан әрі жетілдіру туралы" 1998 жылғы 18 қыркүйектегі N 4075 Жарлығы ; Қазақстан Республикасы Президентінің "Қазақстан Республикасы мемлекеттік органдарының кадрларын даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыруды одан әрі жетілдіру жөніндегі шаралар туралы" 2005 жылғы 31 мамырдағы N 1583 Жарлығы ; Қазақстан Республикасы Президентінің "Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы мәселелері" 2005 жылғы 8 шілдедегі N 1611 Жарлығы , Қазақстан Республикасы Үкіметінің "Мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттырудың жекелеген мәселелері" 1998 жылғы 11 қарашадағы N 1156 Қаулысы .
3. Бюджеттік бағдарламаны қаржыландыру көздері : республикалық бюджеттің қаражаты.
4. Бюджеттік бағдарламаның мақсаты : Қазақстан Республикасын мемлекеттік қызметтің жоғары кәсіби мамандары, дипломатиялық қызмет персоналы, судьялар, сот жүйесі және прокуратура органдарының қызметкерлерімен қамтамасыз ету.
5. Бюджеттік бағдарламаның міндеттері : Қазіргі заманғы талаптарға сай мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру және кадрларды қайта даярлау, Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметке мамандар даярлау, мемлекеттік қызметшілерді даярлау мен біліктілігін арттыруды іске асыратын оқу орындары мен облыстардағы өңірлік орталықтарының қызметін үйлестіру және әдістемелік басшылықты қамтамасыз ету.
6. Бюджеттік бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары :

N р/с	Бағ- дар- лама коды	Кіші бағ- дар- лама коды	Бағдар- ламаның (кіші бағдар- ламаның) атауы	Бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар	Іске асыру мерзімі	Жауапты орындау- шылар
1	2	3	4	5	6	7
1	004		Мемле- кеттік қызмет- шілерді даярлау, қайта даярлау және білік- тілігін арттыру	Мемлекеттік қызметшілерді үш бағыт бойынша: мемлекеттік қызмет; дипломатиялық қызмет; судьялар және сот жү- йесінің қызметкерлерін даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру. Халықаралық стандарт- тарға барынша жақында- тылған оқу жоспары бойынша кредиттік және желілік жүйелерінің талдауы негізінде магистрлерді даярлау. Басшылық лауазымға ауыстырылған, және мемлекеттік қызметке жаңадан қабылданған мемлекеттік қызметші- лер үшін 6 апталық және 2 апталық кәсіби қайта даярлау курстарын жүргізу. Мемлекеттік қызметші- лердің мемлекеттік басқару, сот және дипломатиялық саланың өзекті мәселелері бойынша біліктілігін арттыру бойынша 1-2 апталық семинарлар өткізу. Дамыған шетел- дердің мемлекеттік басқару жүйесінің жұмыс тәжірибесімен, Қазақстан Республика- сының шетелдік өкіл- діктері мекемелерінің тыныс-тіршілігімен танысу мақсатында тың- даушылар үшін тағылым- дамалар ұйымдастыру. Халықаралық ынтымақтастықты дамыту мақсатында ғылыми конференциялар мен семинарларды, дөңгелек үстелдерді ұйымдастыру және өткізу. Франциядан, Америка Құрама Штаттарынан, Жапониядан, Германия- дан, Ұлыбританиядан, Сингапурдан, Ресейден, Әзірбайжаннан, Қырғызстаннан, Латвия- дан шетелдік дәріскер- лер мен сарапшыларды Академияның білікті- лікті арттыру халықа- ралық семинарларына шақыру. Ғылыми монографиялар, ғылыми мақалалар жинағын, ғылыми-талдау журналын басып шығару. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының бұйрығымен бекіткен тізім бойынша негізгі құралдарды және материалды емес активтерді сатып алу. "NISРАсее" халықаралық ассоциациясына мүшелік жарналарды төлеу.	қаңтар- жел- тоқсан	Қазақстан Республи- касының мемле- кеттік қызмет істері агенттігі Қазақстан Республи- касы Пре- зиденті жанындағы мемле- кеттік басқару акаде- миясы

7. Бюджеттік бағдарламаны орындаудан күтілетін нәтижелер : Тікелей нәтиже: Магистратураға мына мамандықтар бойынша қабылдау: "Мемлекеттік және жергілікті басқару" - 70 адам; "Юриспруденция" - 60 адам; "Халықаралық қатынастар" - 30 адам. Бағдарламалар бойынша оқитын мемлекеттік қызметшілердің орташа жылдық контингенті: қайта даярлау - 700 адам, біліктілікті арттыру - 2000 адам. Магистратура бағдарламасының 160 тыңдаушысы үшін 30 күндік халықаралық тағылымдамалар ұйымдастыру, Индиана (АҚШ) университетінде - 20 адам, Әкімшілік ету Ұлттық мектебінде (Франция)- 5 адам, Ресей Мемлекеттік қызмет академиясы - 35 адам, Ольстер университетінде (Ұлыбритания) - 23 адам, Қытай - 10 адам, Сауд Аравиясы - 2 адам, Австрия - 25 адам, Нидерланды - 20 адам, Германия - 10 адам, Сингапур - 10 адам.
Халықаралық сарапшылар мен дәріскерлерді шақыру: Франциядан - 2 адам, Ұлыбританиядан - 1 адам, Жапониядан - 1 адам, Германиядан - 1 адам, Ресейден - 4 адам, АҚШ - 2 адам, Сингапурдан - 1 адам, Әзірбайжаннан - 1 адам, Қырғызстаннан - 1 адам, Латвиядан - 1 адам. Ғылыми монография - 3, ғылыми мақалалар жинағы - 2, ғылыми-талдау журналы - 4 басып шығару. 516 данадан кем емес активтер мен материалды емес активтерді сатып алу.
Түпкі нәтиже: Мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері, дипломатиялық қызмет персоналы, судьялар, сот жүйесі қызметкерлерінің біліктілігін арттыру және қайта даярлауды арттырудағы қажеттілік жалпы қажеттіліктің 55-70 пайызын құрайды.
Мемлекеттік қызметшілерді магистратура мен аспирантура бағдарламалары бойынша даярлаудағы қажеттілік жалпы қажеттіліктің 70-80 пайызын құрайды.
Қаржы-экономикалық нәтиже: 2007-2009 жылдарға жинақталған бір магистрант пен аспиранттың орташа айлық стипендиясы - 33,7 мың. теңгені құрайды.
Уақытылығы: оқуды бітірген мемлекеттік қызметшілердің саны - 135 магистрант.
Сапасы: мемлекеттік қызметшілерге жүктелген қызметтерді сапалы орындауын қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясына жүктелген мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізу үшін белгіленген мерзімдерді ескере отырып, іс-шараларды толық мөлшерде 100 пайыз сапалы орындау.
Академия бітірушілерінің сапалы дайындығын жақсарту.

Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң
2007 жылғы 12 желтоқсандағы
N 1224 қаулысына
390-ҚОСЫМША

608 - Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi
Бюджеттiк бағдарламаның әкiмшiсi

2008 жылға арналған
"Мемлекеттік қызметшілердің шетелдерде біліктілігін арттыру"
деген 006 республикалық бюджеттік бағдарламаның
ПАСПОРТЫ

1. Құны : 231161 мың теңге (екі жүз отыз бір миллион бір жүз алпыс бір мың теңге).
2. Бюджеттік бағдарламаның нормативтік құқықтық негізі : Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі "Мемлекеттік қызмет туралы" Заңы ; Қазақстан Республикасы Президентінің 2000 жылғы 10 наурыздағы "Мемлекеттік қызмет өткеру тәртібі ережені бекіту туралы" N 357 Жарлығы , Қазақстан Республикасы Президентінің "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілерін қайта даярлау және біліктілігін арттыру ережесін бекіту туралы" N 1457 Жарлығы .
3. Бюджеттік бағдарламаны қаржыландыру көздері : республикалық бюджеттің қаражаты.
4. Бюджеттік бағдарламаның мақсаты : республиканың мемлекеттің қызметін жетілдіру мақсатында перспективалы кадрларды даярлауды ұйымдастыру.
5. Бюджеттік бағдарламаның міндеттері : Алдыңғы қатарлы әлемдік тәжірибені зерделеу және қосымша кәсіби білім алу үшін таңдаулы шетелдік университеттер мен ғылыми орталықтарға мемлекеттік қызметшілерді жіберу. Әлемдік тәжірибені зерделеу және кәсіби дәрежесін арттыру үшін өз қызметкерлерін жіберуі үшін мемлекеттік органдарға жағдай жасау.
6. Бюджеттік бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары :

N р/с	Бағ- дар- лама коды	Кіші бағ- дар- лама коды	Бағдар- ламаның (кіші бағдар- ламаның) атауы	Бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар	Іске асыру мерзімі	Жауапты орындау- шылар
1	2	3	4	5	6	7
1	006		Мемле- кеттік қызмет- шілердің шетел- дерде білік- тілігін арттыру	Мемлекеттік қызметші- лердің біліктілігін арттыру курстары арқылы алдыңғы қатарлы шетелдік білім беру орталықтарында: АҚШ, Ұлыбритания, Нидерлан- ды, Германия, Франция, Сингапур, Ресей, Малайзияда оқыту. Экономика, құқық, мем- лекеттік әкімшілендіру салаларында білімдерін кеңейту, сонымен қатар еуропаның басқару органдарының қызметін ұйымдастырудың тәжі- рибесімен және мемле- кеттік қызметтерді ұсынудың әдістерімен таныстыру.	Жыл бойында	Қазақстан Республи- касының Мемле- кеттік қызмет істері агенттігі

7. Бюджеттік бағдарламаны орындаудан күтілетін нәтижелер : Тікелей нәтижелер: Алдыңғы қатарлы шетелдік университеттер мен білім беру орталықтарында 180 мемлекеттік қызметшінің білім алуы.
Түпкі нәтижелер: Алдыңғы қатарлы шетелдік университеттер мен білім беру орталықтарында 180 білім алған мемлекеттік қызметшілер республиканың мемлекеттік қызметін жетілдіру үшін қызмет етеді.
Қаржы-экономикалық нәтижесі: Бір мемлекеттік қызметшіні оқытуға кеткен орташа шығындар 1284,2 мың теңге құрайды.
Мерзімділігі: Жасалынатын келісім-шарттар негізінде.
Сапасы: мемлекеттік қызметшілері оқудан өткен 90% мемлекеттік органдар мамандардың даярлану сапасына қанағаттанады.

Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң
2007 жылғы 12 желтоқсандағы
N 1224 қаулысына
391-ҚОСЫМША

608 - Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi
Бюджеттiк бағдарламаның әкiмшiсi

2008 жылға арналған
"Республикалық бюджет есебінен ұсталатын мемлекеттік органдар
орталық аппараттарының жас мамандары үшін жатақхана салу"
деген 007 республикалық бюджеттік бағдарламаның
ПАСПОРТЫ

1. Құны : 1 753 785 мың теңге (бір миллиард жеті жүз елу үш миллион жеті жүз сексен бес мың теңге).
Ескерту. 1-тармақ жаңа редакцияда - Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2008.04.15 N 342 Қаулысымен.
2. Бюджеттік бағдарламаның нормативтік құқықтық негізі: Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі "Мемлекеттік қызмет туралы" Заңы .
3. Бюджеттік бағдарламаны қаржыландыру көздері : республикалық бюджеттің қаражаты.
4. Бюджеттік бағдарламаның мақсаты: мемлекеттік қызметшілердің тұрмыс сапасын көтеру, олардың әлеуметтік әл-ауқатын қамтамасыз ету және мемлекеттік басқарма қызметкерлерінің жұмысқа деген жігерін ынталандыратын жағдайлар жасау.
5. Бюджеттік бағдарламаның міндеттері: мемлекеттік қызметшілердің тұрмыс сапасын көтеру үшін инфрақұрылымды қалыптастыру жолымен өмір сүру жағдайын қамтамасыз ету.
6. Бюджеттік бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары:

N р/с	Бағ- дар- лама коды	Кіші бағ- дар- лама коды	Бағдар- ламаның (кіші бағдар- ламаның) атауы	Бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар	Іске асыру мерзімі	Жауапты орындау- шылар
1	2	3	4	5	6	7
1	007		Респуб- ликалық бюджет есебінен ұстала- тын мем- лекеттік органдар орталық аппарат- тарының жас ма- мандары үшін жа- тақхана салу	1000 орындық жатақхана құрылысы. (01.09.2005 жылғы N 2-604/05 Техникалық экономика- лық негіздеме бойынша Мемлекеттік экспертиза қорытындысы).	қаңтар- жел- тоқсан	Қазақстан Республи- касының Мемле- кеттік қызмет істері агенттігі

7. Бюджеттік бағдарламаны орындаудан күтілетін нәтижелер: тікелей нәтиже: 1000 орындық жатақхананың құрылысы.
Соңғы нәтиже: 1000 орындық жатақхананың құрылысы.
Уақытылылығы: жобаны жүзеге асыру тиімділігі анализі нәтижелері бойынша.
Сапасы: құрылыс нормалары мен тәртіптеріне сәйкес.

Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң
2007 жылғы 12 желтоқсандағы
N 1224 қаулысына
392-ҚОСЫМША

608 - Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi
Бюджеттiк бағдарламаның әкiмшiсi

2008 жылға арналған
"Мемлекеттік қызметшілерді компьютерлік сауаттылыққа
оқытуға облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының
бюджеттеріне берілетін нысаналы даму трансферттер"
деген 008 республикалық бюджеттік бағдарламаның
ПАСПОРТЫ

1. Құны : 233389 мың теңге (екі жүз отыз миллион үш жүз сексен тоғыз мың теңге).
Ескерту. 1-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 2008.11.12. N 581д Қаулысымен.
2. Бюджеттік бағдарламаның нормативтік құқықтық негізі: Қазақстан Республикасы Президентінің 2004 жылғы 10 қарашадағы "Қазақстан Республикасында электрондық үкімет қалыптастырудың 2005-2007 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасы туралы" N 1471 Жарлығы , Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2006 жылғы 13 қазандағы "Қазақстан Республикасында ақпараттық теңсіздікті төмендетудің 2007-2009 жылдарға арналған Бағдарламасын бекіту туралы" N 995 Қаулысы.
3. Бюджеттік бағдарламаны қаржыландыру көздері : республикалық бюджеттің қаражаты.
4. Бюджеттік бағдарламаның мақсаты : Қазақстан Республикасында ақпараттық теңсіздікті төмендету.
5. Бюджеттік бағдарламаның міндеттері : Қазақстан Республикасының 14 облысы, Астана және Алматы қалаларындағы мемлекеттік қызметкерлерді компьютерлік сауаттылыққа оқыту.
6. Бюджеттік бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары :

N р/с	Бағ- дар- лама коды	Кіші бағ- дар- лама коды	Бағдар- ламаның (кіші бағдар- ламаның) атауы	Бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар	Іске асыру мерзімі	Жауапты орындау- шылар
1	2	3	4	5	6	7
1	008		Мемле- кеттік қызмет- шілерді компью- терлік сауат- тылыққа оқытуға облыстық бюджет- терге, Астана және Алматы қала- ларының бюджет- теріне бері- летін нысаналы даму транс- ферттер	Қазақстан аймақтарын- дағы 444 компьютерлік кластарда жергілікті атқарушы органдардың, орталық мемлекеттік органдардың облыстық, аудандық бөлімшелерін- дегі 61750 мемлекеттік қызметкерлерді компью- терлік сауаттылыққа оқыту	Жыл бойы	Қазақстан Республи- касының Мемле- кеттік қызмет істері агентті- гі, облыстар, Астана және Алматы қала- ларының әкімдері

7. Бюджеттік бағдарламаны орындаудан күтілетін нәтижелер : Тікелей нәтижелер: Қазақстан аймақтарындағы жергілікті атқарушы органдардың, орталық мемлекеттік органдардың облыстық, аудандық бөлімшелеріндегі мемлекеттік қызметкерлерді компьютерлік сауаттылыққа оқыту.
Соңғы нәтиже: Қазақстан аймақтарындағы 61750 мемлекеттік қызметкерлерді компьютерлік сауаттылыққа оқыту.
Қаржы-экономикалық нәтижесі: бір мемлекеттік қызметкерді оқыту шығыны 3779,58 теңгені құрайды.
Уақыттылығы: мемлекеттік сатып алу шарттарымен белгіленген мерзімдерге сәйкес.
Ескерту. 7-тармаққа өзгерту енгізілді - ҚР Үкіметінің 2008.11.12. N 581д Қаулысымен.

Об утверждении паспортов республиканских бюджетных программ на 2008 год (Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы)

Постановление Правительства Республики Казахстан от 12 декабря 2007 года N 1224 (выписка)

В соответствии с Бюджетным Кодексом Республики Казахстан от 24 апреля 2004 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить паспорта республиканских бюджетных программ на 2008 год:
Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы согласно приложениям 386 , 387 , 388 , 389 , 390 , 391 , 392 ;

2. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания.

Премьер-Министр
Республики Казахстан

ПРИЛОЖЕНИЕ 386
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 12 декабря 2007 года N 1224

608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы
Администратор бюджетной программы

ПАСПОРТ
республиканской бюджетной программы
001 "Обеспечение деятельности уполномоченного органа
в сфере государственной службы"
на 2008 год

1. Стоимость: 458860 тысяч тенге (четыреста пятьдесят восемь миллионов восемьсот шестьдесят тысяч тенге).
Сноска. Пункт 1 в редакции постановления Правительства РК от 12.11.2008 N 581д .
2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы: Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе"; Указ Президента Республики Казахстан от 3 декабря 1999 года N 280 "Вопросы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы"; Указ Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 327 "Об утверждении Правил проведения аттестации административных государственных служащих", Указ Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года N 357 "Об утверждении Положения о порядке прохождения государственной службы"; Указ Президента Республики Казахстан от 30 июня 2005 года N 1598 "О дисциплинарных советах Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы в областях, городах Астане и Алматы и внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента Республики Казахстан"; постановление Правительства Республики Казахстан от 11 ноября 1998 года N 1156 "Отдельные вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих".
3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета
4. Цель бюджетной программы: повышение престижа государственной службы и профессионализма государственных служащих
5. Задачи бюджетной программы: Организация работы по повышению качества государственных услуг, профилактике коррупционных правонарушений, соблюдению государственными служащими Кодекса чести , проведение единой государственной политики в сфере государственной службы. Совершенствование законодательства государственной службы; организация обучения и профессиональной переподготовки государственных служащих; внесение предложений по повышению качества государственных услуг предоставляемых государственными органами; обеспечение открытости и подотчетности системы государственной службы; повышение профессионального уровня государственных служащих согласно требованиям профессиональной государственной службы.
6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:

N п/п	Код про- грам- мы	Код под- про- гра- ммы	Наименование программы (под- программы)	Мероприятия по реализации программы (подпрограмм)	Сроки реали- зации	Ответственные исполнители
1	2	3	4	5	6	7
1	001		Обеспечение деятельности уполномочен- ного органа в сфере государст- венной службы
2		001	Аппарат центрального органа	Содержание аппа- рата со штатной численностью 49 единиц. Разработка пред- ложений по совер- шенствованию нор- мативной правовой базы для осущест- вления деятель- ности государ- ственной службы. Проведение прове- рок в государ- ственных органах по соблюдению законодательства в сфере государ- ственной службы. Разработка пред- ложений по совер- шенствованию системы оплаты труда, социально- правовой защиты государственных служащих. Проведение мони- торинга состояния кадров государ- ственной службы. Формирование рес- публиканской базы данных по персо- налу государ- ственной службы и кадрового резерва для занятия должностей административных государственных служащих центральных аппа- ратов государ- ственных органов. Координация деятельности государственных органов по вопросам подго- товки, переподго- товки и повышения квалификации государственных служащих. Консультация государственных служащих в слу- чаях нарушений их прав и законных интересов. Участие в разра- ботке и реализа- ции государствен- ных программ в области совер- шенствования и повышения эффек- тивности государ- ственной службы. Проведение колле- гии Агентства Республики Казах- стан по делам государственной службы.	в те- чение года	Агентство Республики Казахстан по делам государствен- ной службы
3		002	Аппараты территори- альных органов	Содержание аппа- ратов со штатной численностью 204 единиц. Проведение прове- рок в государ- ственных органах по соблюдению законодательства в сфере государ- ственной службы. Проведение мони- торинга состояния кадров государ- ственной службы местных исполни- тельных и терри- ториальных под- разделений центральных государственных органов (далее - местные государ- ственные органы). Формирование базы данных по персо- налу государ- ственной службы и кадровый резерв государственной службы террито- риальных подраз- делений республи- канских государ- ственных органов и местных госу- дарственных органов. Координация дея- тельности местных государственных органов по вопросам подго- товки, переподго- товки и повышения квалификации государственных служащих. Консультация государственных служащих в слу- чаях нарушений их прав и законных интересов. Участие в разра- ботке и реализа- ции государствен- ных программ в области совер- шенствования и повышения эффек- тивности государ- ственной службы. Проведение засе- даний по дисци- плинарным делам. Проведение выезд- ных семинаров и приемов граждан.	в те- чение года	Агентство Республики Казахстан по делам государст- венной службы
4		007	Повышение квалификации госу- дарственных служащих	Приобретение услуг по повыше- нию квалификации государственных служащих. Обучение государ- ственному языку.	в те- чение года	Агентство Республики Казахстан по делам государст- венной службы
5		009	Материально-техническое оснащение государст- венных органов	Материально- техническое осна- щение государ- ственного органа для обеспечения качественной и эффективной работы. Приобретение мебели, оборудо- вания и бытовой техники для слу- жебных квартир.	в те- чение года	Агентство Республики Казахстан по делам государст- венной службы
6		017	Обеспечение функциониро- вания инфор- мационных систем и информацион- но-техничес-кое обеспе- чение госу- дарственных органов	Приобретение рас- ходных материа- лов, комплектую- щих и запасных частей. Приобре- тение немате- риальных активов. Оплата услуг связи. Приобре- тение технических средств. Техни- ческое обслужива- ние средств вычислительной техники. Сопро- вождение 1С Бухгалтерии и других ПО.	в те- чение года	Агентство Республики Казахстан по делам государст- венной службы

7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: Прямые результаты:
Проведение проверок деятельности государственных органов по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе и антикоррупционного законодательства. Повышение профессионального уровня государственных служащих не менее 39 человек, обучение государственному языку не менее 47 человек.

Конечные результаты:
Повышение уровня оказания государственных услуг.

Финансово-экономическая эффективность:
средние затраты на повышение квалификации одного государственного служащего 17,3 тыс. тенге, на обучение государственному языку 43,2 тыс. тенге.

Своевременность:
своевременное выполнение мероприятий в соответствии со сроками реализации.

Качество:
улучшение качества государственных услуг, на основе государственных стандартов.
Повышение профессионального уровня государственных служащих согласно требованиям профессиональной государственной службы в соответствии с современными экономическими условиями. Доля государственных служащих, которые перейдут на делопроизводство на государственном языке после прохождения курсов обучения - 9,6 %, повысивших профессиональный уровень - 23,1 %.

ПРИЛОЖЕНИЕ 387
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 12 декабря 2007 года N 1224

608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы
Администратор бюджетной программы

ПАСПОРТ
республиканской бюджетной программы
002 "Функционирование системы информатизации и тестирования кадров
государственной службы республики"
на 2008 год

1. Стоимость: 86111 тысяч тенге (восемьдесят шесть миллионов сто одиннадцать тысяч тенге)
2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы: Бюджетный кодекс Республики Казахстан от 24 апреля 2004 года; Статьи 1 - 30 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе"; Закон Республики Казахстан от 11 января 2007 года "Об информатизации"; Закон Республики Казахстан от 7 января 2003 года "Об электронном документе и электронной цифровой подписи"; Указ Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 327 "Правила проведения аттестации административных государственных служащих"; постановление Правительства Республики Казахстан от 12 января 2000 года N 50 "Вопросы государственного учреждения "Центр информации и тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы".
3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета
4. Цель бюджетной программы: Обеспечение функционирования информационной системы управления кадрами и ее дальнейшего совершенствования, проведение тестирования и аттестации государственных служащих, техническая поддержка и сопровождение локальных и сетевых инфраструктур.
5. Задачи бюджетной программы: Формирование и постоянное обновление данных по составу и кадровому резерву госслужащих, обеспечение тестирования и аттестации госслужащих, обеспечение защиты информационных ресурсов, администрирование Web-ресурсов Агентства и центра.
6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:

N п/п	Код про- грам- мы	Код под- про- гра- ммы	Наименование программы (под- программы)	Мероприятия по реализации программы (подпрограмм)	Сроки реали- зации	Ответственные исполнители
1	2	3	4	5	6	7
1	002		Функциониро- вание системы информати- зации и тестирования кадров государст- венной службы республики	Содержание центров тестиро- вания, оплата труда штатных и внештатных сотрудников, оплата телеком- муникационных услуг, программы дистанционного и локального тес- тирования гос- служащих, программы "1С Бухгалтерия", оплата услуг корпоративной сети, доступа к сети Интернет, техническое обслуживание и текущий ремонт компьютеров, принтеров, дос- тупа к локальным сетям и кабель- ного хозяйства, оплата аренды помещений и содержания классов дистан- ционного тести- рования. Техни- ческое обслужи- вание средств вычислительной техники. Материально- техническое обеспечение 16 региональных центров для своевременного проведения тестирования. Администрирова- ние WEB-САЙТА	Январь- декабрь	Агентство Республики Казахстан по делам государствен- ной службы, Центр информации и тестирования

7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: Конечный результат: Своевременный доступ к участию в конкурсе на занятие вакантной административной должности через тестирование с любого областного центра. Эффективное расходование средств республиканского бюджета.

Качество: Бесперебойное функционирование информационной системы центра и 100 % удовлетворение всех желающих в тестировании при поступлении на государственную службу, а также по аттестации

ПРИЛОЖЕНИЕ 388
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 12 декабря 2007 года N 1224

608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы
Администратор бюджетной программы

ПАСПОРТ
республиканской бюджетной программы
003 "Прикладные научные исследования в области государственного
управления и государственной службы"
на 2008 год

1. Стоимость: 5627 тысяч тенге (пять миллионов шестьсот двадцать семь тысяч тенге).
Сноска. Пункт 1 в редакции постановления Правительства РК от 12.11.2008 N 581д .
2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы: Указ Президента Республики Казахстан от 13 января 2007 года N 273 "О мерах по модернизации системы государственного управления Республики Казахстан", постановление Правительства Республики Казахстан от 20 апреля 2007 года N 319 "Об утверждении Плана мероприятий по исполнению Общенационального плана основных направлений (мероприятий) по реализации ежегодных 2005-2007 годов посланий Главы государства народу Казахстана и Программы Правительства Республики Казахстан на 2007-2009 годы",
3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета
4. Цель бюджетной программы: Проведение регулярных социологических опросов населения по оценке качества государственных услуг с обязательной публикацией в общедоступных средствах массовой информации результатов опроса. На основе проведенного опроса ведение мониторинга качества госуслуг, административных барьеров, удовлетворенности госслужащих. А также внедрение системы сбалансированных показателей (ССП) в отдельных органах.
5. Задачи бюджетной программы: Проведение регулярных социологических опросов населения по оценке качества государственных услуг и на их основе выполнить: мониторинг показателей по административным барьерам, с которыми сталкивается население при получении государственных социальных услуг; мониторинг удовлетворенности потребителей качеством социальных государственных услуг; мониторинг удовлетворенности госслужащих условиями работы; а также составить рейтинг коррупционности госорганов и создать карты коррупции для регионов Казахстана. Внедрить систему сбалансированных показателей в пилотных госорганах республики (Налоговый комитет Министерства финансов Республики Казахстан, Комитет регистрационной службы Министерства юстиции Республики Казахстан и Акимат Южно-Казахстанской области).
6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:

N п/п	Код про- грам- мы	Код под- про- гра- ммы	Наимено- вание программы (под- программы)	Мероприятия по реализации программы (подпрограмм)	Сроки реали- зации	Ответственные исполнители
1	2	3	4	5	6	7
1	003		Прикладные научные исследова- ния в области государ- ственного управления и государ- ственной службы	1) Проведение регу- лярных социологи- ческих опросов на- селения по оценке качества государ- ственных услуг и на их основе: 1) мониторинг пока- зателей по адми- нистративным барье- рам, с которыми сталкивается насе- ление при получении государственных социальных услуг; 2) мониторинг удовлетворенности потребителей качеством социаль- ных государственных услуг; 3)составить рейтинг коррупционности госорганов и создать карты коррупции для ре- гионов Казахстана; 4) мониторинг удовлетворенности госслужащих условиями работы; 2. Внедрить систему сбалансированных показателей в пи- лотных госорганах республики (Налого- вый комитет Министерства финан- сов Республики Казахстан, Комитет регистрационной службы Министерства юстиции Республики Казахстан и Акимат Южно-Казахстанской области).	В те- чение года	Агентство Республики Казахстан по делам государствен- ной службы

7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: Прямой результат:
Проведено исследование в 16 областях с выборкой, представляющей большие и малые города, райцентры и села, всего 5120 респондентов.
Проведено исследование 2100 госслужащих, работающих с потребителями услуг из всех областей.
Проведен анализ управленческой деятельности двух государственных органов.

Конечный результат:
Проведение регулярных социологических опросов населения по оценке качества государственных услуг (по 16 областям, причем выборка будет охватывать большие и малые города, райцентры и села) с обязательной публикацией в общедоступных средствах массовой информации результатов опроса;
Рейтинг административных барьеров и динамика по сравнению с 2006 годом;
Карты коррупции по областям;
Внедрена система сбалансированных показателей в трех государственных органах (Налоговый комитет Министерства финансов Республики Казахстан, Комитет регистрационной службы Министерства юстиции Республики Казахстан и Акимат Южно-Казахстанской области).

Финансово-экономический результат: Построение рейтингов дает возможность оценить и измерить эффективность административной реформы. По данным исследования 2006 года результативность услуг составляет 72 %, это фактически указывает на 28 % потери от неэффективных государственных услуг. Внедрение системы сбалансированных показателей увеличит эффективность услуг и удовлетворенность потребителей по крайней мере на 5 %.

Качество: Качество исследований - высокая статистическая достоверность на уровне значимости более 99 %, вероятность ошибки - меньше 0,01 %, высокая читабельность опубликованных материалов. Простота и иллюстративность изложения, обоснованная интерпретация данных подтверждена рецензентами и потребителями книги.

Своевременность: предоставление результатов аналитических исследований в установленные сроки.

ПРИЛОЖЕНИЕ 389
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 12 декабря 2007 года N 1224

608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы
Администратор бюджетной программы

ПАСПОРТ
республиканской бюджетной программы
004 "Подготовка, переподготовка и повышение квалификации
государственных служащих"
на 2008 год

1. Стоимость: 771192 тысячи тенге (семьсот семьдесят один миллион сто девяносто две тысячи тенге)
2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы: Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе"; Указ Президента Республики Казахстан от 18 сентября 1998 года N 4075 "О дальнейших мерах по совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих"; Указ Президента Республики Казахстан от 31 мая 2005 года N 1583 "О мерах по дальнейшему совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственных органов Республики Казахстан"; Указ Президента Республики Казахстан от 8 июля 2005 года N 1611 "Вопросы Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан"; постановление Правительства Республики Казахстан от 11 ноября 1998 года N 1156 "Отдельные вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих".
3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета
4. Цель бюджетной программы: обеспечение Республики Казахстан высокопрофессиональными кадрами государственной службы; персонала дипломатической службы, судей, работников судебной системы и органов прокуратуры.
5. Задачи бюджетной программы: Повышение квалификации государственных служащих и переподготовка кадров в соответствии с современными требованиями, координация деятельностью и обеспечение методического руководства учебных заведений Республики Казахстан и региональных центров в областях, осуществляющих подготовку специалистов для государственной службы, подготовку и повышение квалификации государственных служащих.
6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:

N п/п	Код про- гра- ммы	Код под- про- гра- ммы	Наименование программы (под- программы)	Мероприятия по реализации программы (подпрограмм)	Сроки реали- зации	Ответственные исполнители
1	2	3	4	5	6	7
1	004		Подготовка, переподго- товка и повышение квалификации государ- ственных служащих	Подготовка, пере- подготовка и повышение квали- фикации государ- ственных служащих по трем направле- ниям: государственная служба; дипломатическая служба; судьи и работники судебной системы. Подготовка магистров на основе синтеза кредитной и линейной систем обучения, по учебным планам, максимально приближенным международным стандартам. Проведение 6- недельных и 2- недельных курсов профессиональной переподготовки государственных служащих, переве- денных на руково- дящую должность, и впервые приня- тых на государ- ственную службу. Проведение 1-2- недельных семина- ров по повышение квалификации государственных служащих по актуальным темам государственного управления, судебной и дипломатической сфер. Организация стажировок для слушателей с целью знакомства с опытом работы системы государ- ственного управ- ления развитых зарубежных стран, функционированием учреждений загранпредстави- тельств Республи- ки Казахстан. Проведение и организация научных конферен- ций и семинаров, круглых столов, с целью развития международного сотрудничества. Приглашение лекторов и зару- бежных экспертов из Франции, США, Японии, Сингапура, Великобритании, Германии, России, Азербайджан, Киргизии, Латвии на международные семинары повыше- ния квалификации Академии. Издание научных моногра- фии сборников научных статей научно-аналити- ческого журнала. Приобретение основных средств и нематериальных активов согласно перечня, утверж- денного приказом Председателя Агентства Респуб- лики Казахстан по делам государ- ственной службы. Оплата членских взносов в между- народную ассоциа- цию "NISPAcee".	январь- декабрь	Агентство Республики Казахстан по делам государст- венной службы Академия государ- ственного управления при Президен- те Республики Казахстан

7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: Прямой результат: прием в магистратуру по специальностям: "Государственное и местное управление" - 70 человек; "Юриспруденция" - 60 человек; "Международные отношения" - 30 человек. Среднегодовой контингент обучаемых госслужащих по программам: переподготовки - 700 чел., повышения квалификации - 2000-человек. Организация 30-дневных международных стажировок для 160 слушателей программы магистратуры, в университете Индиана (США) - 20 человек, в Национальной школе администрирования (Франция) - 5 человек, в Российской Академии государственной службы - 35 человек, в Ольстерском университете (Великобритания) - 23 человек, Китай - 10 человек, Саудовская Аравия - 2 человека, Австрия - 25 человек, Нидерланды - 20 человек, Германия - 10 человек, Сингапур - 10 человек. Приглашение международных экспертов и лекторов из Франции - 2 чел, из Великобритании - 1 чел, из Германии - 1 чел, из Японии - 1 чел, из России - 4 чел, из США - 2 чел, из Сингапура - 1 чел, из Азербайджана - 1 чел, из Киргизии - 1 чел, из Латвии - 1 чел. Издание научной монографии - 3, сборника научных статей - 2, научно-аналитического журнала - 4. Приобретение активов и нематериальных активов не менее 516 единиц.

Конечный результат: обеспечение потребности в повышении квалификации и переподготовки государственных служащих государственных органов, персонала дипломатической службы, судей, работников судебной системы от общей потребности на 55-75 процентов. Обеспечение потребности в подготовке по программам магистратуры и аспирантуры государственных служащих от общей потребности на 70-80 процентов.

Финансово-экономический результат: среднемесячный размер стипендии одного магистранта и аспиранта набора 2007-2009 года составляет - 33,7 тыс. тенге.

Своевременность: фактическое количество государственных служащих, завершивших обучение 135 магистрантов.

Качество: обеспечение качественного выполнения государственными служащими возложенных на них функций. 100 процентно качественное выполнение мероприятий в полном объеме с учетом установленных сроков для достижения цели и задач, возложенных на Академию государственного управления при Президенте Республики Казахстан. Улучшение качественной подготовки выпускников Академии.

ПРИЛОЖЕНИЕ 390
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 12 декабря 2007 года N 1224

608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы
Администратор бюджетной программы

ПАСПОРТ
республиканской бюджетной программы
006 "Повышение квалификации государственных служащих за рубежом"
на 2008 год

1. Стоимость: 231161 тысяча тенге (двести тридцать один миллион сто шестьдесят одна тысяча тенге)
2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы: Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе", Указ Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года N 357 "Об утверждении Положения о порядке прохождения государственной службы", Указ Президента Республики Казахстан от 11 октября 2004 года N 1457 "Об утверждении Правил переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан".
3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета
4. Цель бюджетной программы: подготовка перспективных кадров для совершенствования государственной службы республики.
5. Задачи бюджетной программы: Обеспечение доступа к передовым и эффективным программам повышения квалификации за рубежом для государственных служащих. Обеспечение возможности подготовить перспективные кадры по основным направлениям деятельности центральных государственных органов.
6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:

N п/п	Код про- гра- ммы	Код под- про- гра- ммы	Наименование программы (под- программы)	Мероприятия по реализации программы (подпрограмм)	Сроки реали- зации	Ответственные исполнители
1	2	3	4	5	6	7
1	006		Повышение квалификации государ- ственных служащих за рубежом	Организация курсов повышения квалифи- кации государ- ственных служащих в ведущих зарубеж- ных образователь- ных центрах в следующих странах: США, Великобрита- ния, Нидерланды, Германия, Франция, Сингапур, Россия, Малайзия. Расшире- ние знаний в области экономики, права, государ- ственного адми- нистрирования, а также ознакомление с европейским опытом организации деятельности орга- нов управления и методами предоставления государственных услуг.	В те- чение года	Агентство Республики Казахстан по делам госу- дарственной службы

7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: Прямой результат: 180 государственных служащих пройдут обучение в лучших зарубежных университетах и научных центрах.

Конечный результат: 180 государственных служащих прошедшие обучение в лучших зарубежных университетах и научных центрах будут вносить свой вклад для совершенствования государственной службы республики.

Финансово-экономическая эффективность: затраты на обучение одного государственного служащего составляют 1284,2 тысяч тенге.

Своевременность: в соответствии с заключаемыми договорами.

Качество: 90 % государственных органов, государственные служащие которых пройдут обучение будут удовлетворены качеством подготовки специалистов.

ПРИЛОЖЕНИЕ 391
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 12 декабря 2007 года N 1224

608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы
Администратор бюджетной программы

ПАСПОРТ
республиканской бюджетной программы
007 "Строительство общежития для молодых специалистов
центральных аппаратов государственных органов,
содержащихся за счет республиканского бюджета"
на 2008 год

1. Стоимость: 1 753 785 тысяч тенге (один миллиард семьсот пятьдесят три миллиона семьсот восемьдесят пять тысяч тенге).
Сноска. Пункт 1 в редакции постановления Правительства РК от 15.04.2008 N 342
2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы: Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе".
3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета
4. Цель бюджетной программы: повышение качества жизни государственных служащих, обеспечение их социального благополучия и создание условий, стимулирующих трудовые усилия работников государственного управления.
5. Задачи бюджетной программы: обеспечение условий проживания путем формирования инфраструктуры для повышения качества жизни государственных служащих.
6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:

N п/п	Код про- гра- ммы	Код под- про- гра- ммы	Наименование программы (под- программы)	Мероприятия по реализации программы (подпрограмм)	Сроки реали- зации	Ответственные исполнители
1	2	3	4	5	6	7
1	007		Строитель- ство общежития для молодых специалистов центральных аппаратов государ- ственных органов, содержащихся за счет республи- канского бюджета	Строительство 1000 местного общежития. (Заключение Госэкспертизы по технико- экономическому обоснованию N 2-604/05 от 01.09.2005г).	январь- декабрь	Агентство Республики Казахстан по делам государст- венной службы

7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: Прямой результат: строительство общежития на 1000 мест.

Конечный результат: строительство 1000 местного общежития.

Финансово-экономический результат: по результатам анализов эффективности реализации проектов.

Качество: согласно требованиям строительных норм и правил.

ПРИЛОЖЕНИЕ 392
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 12 декабря 2007 года N 1224

608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы
Администратор бюджетной программы

ПАСПОРТ
республиканской бюджетной программы
008 "Целевые трансферты на развитие областным бюджетам, бюджетам
городов Астаны и Алматы на обучение государственных
служащих компьютерной грамотности"
на 2008 год

1. Стоимость: 233389 тысяч тенге (двести тридцать три миллиона триста восемьдесят девять тысяч тенге).
Сноска. Пункт 1 в редакции постановления Правительства РК от 12.11.2008 N 581д .
2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы: Указ Президента Республики Казахстан от 10 ноября 2004 года N 1471 "О Государственной программе формирования "электронного правительства" в Республике Казахстан на 2005-2007 годы"; постановление Правительства Республики Казахстан от 13 октября 2006 года N 995 "Об утверждении Программы снижения информационного неравенства в Республике Казахстан на 2007-2009 годы".
3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета
4. Цель бюджетной программы: снижение информационного неравенства в Республике Казахстан.
5. Задачи бюджетной программы: обучение государственных служащих в 14 областях Республики Казахстан, гг. Астаны, Алматы компьютерной грамотности
6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:

N п/п	Код про- гра- ммы	Код под- про- гра- ммы	Наименование программы (под- программы)	Мероприятия по реализации программы (подпрограмм)	Сроки реали- зации	Ответственные исполнители
1	2	3	4	5	6	7
1	008		Целевые трансферты на развитие областным бюджетам, бюджетам городов Астаны и Алматы на обучение государ- ственных служащих компьютерной грамотности	Обучение 61 750 государственных служащих местных исполнительных органов, област- ных и районных подразделений центральных государственных органов компью- терной грамот- ности в 444 компьютерных классах регионов Казахстана	В те- чение года	Агентство Республики Казахстан по делам государ- ственной службы, Акимы областей, городов Астаны и Алматы

7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: Прямой результат: обучение компьютерной грамотности государственных служащих местных исполнительных органов, областных и районных подразделений центральных государственных органов компьютерной грамотности в регионах Казахстана.

Конечный результат: обучение 61 750 государственных служащих компьютерной грамотности в регионах Казахстана

Финансово-экономический результат: затраты на обучение одного государственного служащего составляют 3779,58 тенге.

Своевременность: в соответствии с установленными сроками в заключаемых договорах о государственных закупках.
Сноска. Пункт 7 с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 12.11.2008 N 581д .